Fortes de nos expériences en entreprise, nous savons que toute équipe a beaucoup à gagner (en qualité de vie au travail ainsi qu’en performance) à apprendre à mieux anticiper et gérer son travail et ses relations d’entraide.

Comme vu plus haut, le leadership est une précieuse ressource sur laquelle toute entreprise peut (et devrait) s’appuyer pour des résultats plus performants et plus pérennes, une équipe plus efficace et plus soudée.

Or le cheval, de par sa nature et son mode de vie, s’avère être un excellent mentor en la matière. C’est pourquoi nous avons eu l’idée de mettre cet animal au cœur de notre formation.

Tout comme les humains, les chevaux vivent en groupe et établissent des modes de fonctionnement en société. On dit que ce sont des animaux sociaux. Nous pouvons donc observer concrètement leur approche de la collaboration, de l’initiative individuelle au sein du groupe, des rôles de chacun et de leur attribution, du règlement des différends ainsi que de l’adaptation, la résilience et l’évolution d’un collectif dans le temps ou face aux difficultés… Autant d’éléments (et bien d’autres encore) sur lesquels nous progressons nous-mêmes tout au long de notre vie personnelle comme professionnelle et qui souvent permettent de distinguer une équipe gagnante et pérenne d’une équipe bancale.